Oferta de plazas
El Máster Universitario en Igualdad y Género en el Ámbito Público y Privado tiene disponibles 60 plazas en su séptima edición.
Criterios de selección
Cuando las personas pre-inscritas superen el número de plazas disponibles en el Máster (60 plazas) se aplicarán los siguientes criterios de valoración en la selección del alumnado:
Criterio de valoración |
Puntuación |
Expediente académico |
≤ 3 puntos |
Experiencia laboral en igualdad y género |
≤ 3 puntos |
Conocimientos de informática |
≤ 1 punto |
Idiomas |
≤ 1 punto |
Otros méritos preferentes |
≤ 2 puntos |
En caso de que se estime necesario, debido a la existencia de un empate o de puntuaciones prácticamente idénticas, podrá realizarse una entrevista personal (en su caso, a través de una vídeo-conferencia) cuya valoración será de 1 punto.
Un 10% de las plazas disponibles (6 plazas) quedarán reservadas a personas sin ningún tipo de formación en estudios sobre las mujeres, feministas y de género, siendo de aplicación el resto de criterios de selección enunciados.